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第200章 职场斗争的正确方式【求月票】（第2页）

　　她简直无法相信，对方竟然会提出这么过分的要求！

　　张奕是度假村的老板，她是度假村的负责人！

　　这个莎曼，简直是不把他们放在眼里啊！

　　莎曼不急不缓的说道：“非常抱歉，可是目前我们真的非常缺乏人手。我想两位也不愿意看到那么多房客堵在大厅里面吧？”

　　“这……”

　　沈茉莉有些哑口无言了，莎曼这是给她出了一道非常麻烦的选择题啊！

　　无论选择哪一种做法，都不好。

　　如果拒绝的话，莎曼就会以缺少人手为借口，放任那些房客堵在大厅里。

　　这样就会对度假村的经营造成巨大的影响，还会影响到度假村的风评。

　　并且，莎曼还可以在员工当中宣传。

　　你看我们度假村的两个老大，在度假村这么忙碌的时候，连帮忙拎个包都不愿意干。

　　他们除了开除人什么也不会干！

　　这将会大大影响到张奕和沈茉莉在度假村的威信。

　　可是如果他们真的下去拎行李了，那以后在度假村也就别指望能够有什么权威可言了。

　　莎曼会叫来所有的员工，看着他们两个度假村高层给人家拎包。

　　两个老大被莎曼治的服服帖帖的，那他们以后听谁的还用说吗？

　　沈茉莉呆呆的站在那里，不知道应该如何是好。

　　就在这个时候，张奕从沙发上站了起来，走了过来。

　　看着一脸纠结的沈茉莉，他不以为然的一笑。

　　如果论卖房子和处理杂务，沈茉莉的确是很能干。

　　可是遇到这种职场斗争，她就不是很在行了。

　　沈茉莉眼睛里露出求助的神色，乖乖的给张奕让开位置。

　　张奕走到电话机旁边，脸上的笑容慢慢消失。

　　“莎曼经理你好！我是张奕。你所汇报的这些情况我已经知道了。”

　　“首先我做为度假村的老板，目前正在和负责人沈茉莉进行重要会议，讨论关于度假村发展的事务。暂时无法脱身！要不然我们离开造成的损失谁来承担？”

　　“其次，你作为度假村经理，安排各部门员工工作是你的职责。你跟我说因为几个员工辞职就导致人手不够用，那么我想请问你，度假村三十多名员工，现在每个人的工作都饱和了吗？为什么你不能临时从其他部门调派人手，帮我们的房客拎包？”

　　“作为度假村经理，大堂客房聚集在前台是你的工作问题！”

　　“出于你这种不负责任的行为，我将给予你第二个行政警告！”